处方：

　　人民大学周孝正教授指出，在市场经济条件下，就业竞争激烈是正常的。面对大学生就业难的局面，有关方面应不断拓宽思路，挖掘人才市场的需求潜能。但除了有关部门外，作为就业主体的大学毕业生，也应充分发挥主观能动性。郭宇的就业想法，使人眼前一亮，在就业难的情况下，不失为一个好计谋。

　　目标散乱型

　　症状：

　　就业目标散乱无序，应聘实效不佳。做事没有明确目标，总是跟着感觉走，人云亦云、人动亦动。这部分大学毕业生往往是下的功夫不少，但却很难得到理想的工作机会。

　　案例：

　　“干什么去？”许忠林在宿舍楼道里问贾朋。“复印简历，明天有个招聘会。”“是吗？那我也去复印些简历。”许忠林是毕业生中“准备不足型”的代表，“有份工作就行了。”是他的口头禅。

　　不过，怎样就会有份工作呢？他没细想过。对于记者的提问，他只是说，“找呗。”再问：“怎么找？”许忠林笑了，“别人怎么找，我就怎么找呗。”据贾朋讲，许忠林应该算是这届毕业生里找工作比较早的，但有些同学都已经到相中的单位去实习或试用了，可他还在找。

　　处方：

　　就业目标定位不准，往往会走不少冤枉路，甚至会出现南辕北辙的现象，但只要认识到了，就可以快速调整过来。正所谓，亡羊补牢，犹为未晚。但要是没有目标，又如何调整方向呢？中国就业研究所的杨伟国教授指出，“漫天撒网或许没错，但‘准确定位’更为重要。”这对于那些“目标散乱”的大学毕业生无疑是一剂良药。

　　自主创业型

　　症状：

　　不愿意听任他人摆布，自我把握未来的意念很强，对于择业兴趣不大。让别人挑自己，还不如让自己挑别人。不少大学毕业生都有这样的想法，但最终成功的却不多。之所以把它列为一种症状，是因为其具有鲜明的时代特点。

　　案例：

　　自主创业，曾经在大学校园中热过一阵子，也有没毕业就开了公司的，但时下似乎冷了许多。张开文是某高校的文艺尖子，毕业时曾一度受到用人单位的青睐，但他还是选择了自主创业这条路。

　　毕业不久，他与朋友一起开了间文化公司，可真正干起来后，却发现现实情况并不像他想得那么简单，场地、演员、宣传都需要钱。好歹搞了一次小型演出还赔了。

　　张开文从被人羡慕的位置上一下子掉了下来，“摔得挺痛的。”他对记者说，但他不死心，能坚持还得坚持，租不起办公场地，他就把公司开在了家里。搞不了活动就写稿子、写剧本，免费给人家策划节目、活动，目的只有一个：东山再起。

　　处方：

　　国家已出台了减免税收等优惠政策，鼓励大学生创业。但创业毕竟不是闹着玩儿的，需要具备相当的条件，如社会资源、行业经验、资金等等，缺少一样都不行，而大学生在这些方面一般都很欠缺。

　　“创业有风险，入市需谨慎。”中华英才网北京区总经理张小文指出，大学生创业需要细思量，认真衡量自身条件后再做决定，不可只图一时之快。

　　父母包办型

　　症状：

　　他们习惯于衣来伸手、饭来张口的生活，不需要太过努力，因为一切尽在父母的包办之中。面对纷繁复杂的社会现实，他们从来就不知道自己有什么样的能力。眼下或许父母可以解决他们的就业问题，但真正走向社会后，“水土不服”的情况是逃不过的。

　　案例：

　　学中文的容燕从小就是“乖孩子”，父母怎么说她就怎么做，连上高中、考大学的志愿都是父母帮她选的。“习惯了被管束，习惯了别人为自己安排好一切。”容燕说。她还告诉记者，她觉得出去找工作有太多的不确定性，自己心理上可能会受不了。她也像其他同学一样投过简历，参加过面试，但至今都没有结果。

　　据记者了解，像容燕这样被父母扶着长大的孩子，在大学校园中并不少。他们的家庭环境一般都很好，父母有较为丰厚的收入，而且也不希望孩子受苦。

　　容燕说，前几天父亲给她联系好了一家报社。“报社的那些人都能说会道的，我平时就不爱讲话，怎么能适应得了呢？”她向父亲说出了自己的担心。“没事儿，总编跟我很熟，我跟他说好了，他会照顾你的，你慢慢学就行了。”